为加强人才队伍建设，让新入职人员了解医院概况与文化，熟悉医院管理制度及工作环境，增强工作责任心和凝聚力。10月16日至17日，医院召开2024年新进人员岗前培训暨廉洁从业谈话会。医院党总支副书记何定峰主持会议，2024年18名新进人员和10名全区基层卫生临床业务骨干培训人员参加培训。

在开班仪式上，何定峰代表医院对新入职人员表示热烈的欢迎，详细介绍了医院发展定位、学科建设、人才培养、未来战略，并以《锻造高效执行力  系牢从业廉洁扣  凝心聚力推进医院高质量发展》为题，作了廉洁从业集中谈话，一要讲规矩知敬畏，筑牢思想防线，争当廉洁从业的排头兵。要加强党风廉政建设，筑牢清正廉洁的思想基石；要提升廉洁自律意识，升华清正廉洁的精神境界；要坚持以身作则，争当清正廉洁的标杆示范。二要重执行聚合力，加强团队协作，争当医院发展的生力军。要讲规矩、强执行、重结果，关键是在工作中落实好“严、实、快、新、合”五字要求。三要善学习勤实践，夯实业务本领，争当创新赛道的开拓者。要始终贯彻终身学习的理念，既要钻研前沿理论、又要掌握操作要领、还要了解社会发展、更要学习沟通技巧，使自己成为本行业、本领域的精兵良将、行家里手。

会议邀请拱昭东西部协作支援专家、杭州师范大学附属医院重症医学科沈业周主任医师详细解读《十八项医疗质量安全核心制度》，并结合实际案例进行深刻剖析，警示新员工要在实际工作中将每个制度牢记在心、落实于行。

会上，医院相关职能科室围绕职业暴露的干预措施、网络信息安全意识、传染病信息报告及管理、输血技术管理、母乳喂养基础知识、医疗法律法规、病历书写规范、急救理论知识及操作技能、消防安全等方面进行专题培训，帮助新员工更好地了解医院，适应新的工作环境。

通过此次培训，不仅让新入职人员了解了医院的历史和文化，也激励新入职人员牢记医者初心，大家纷纷表示，从现在起树立起主人翁意识、担当起当家人角色，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。